叫我小邵

下周要在另一个地方开始了，这是我在星传的最后一周。

回忆里最快乐的日子，就是一起加班的时候，和AL一起说老板坏话的时光。（其实老板是个能力、人品都不错的人）我们绘声绘色，兴奋不已。

开始

在开始在星传的实习前，我已投掉近百封简历。有点灰心有点懒散的时候，QQ同学在MSN上把复旦bbs上的这个招聘信息发过来。一个hotmail结尾的邮箱，毫不正式。在QQ同学鼓励下，我发出简历，不抱希望。

在某猎头公司实习打违心电话的那天，我接到了星传的面试通知。刚接时我甚至已不记得曾向这家公司投过简历。

我感谢缘分。

和其他大公司笔试一面二面单面群殴相比，星传面试的效率可谓惊人。去第一趟的下午，就笔试/HR面试/Manager面试统统进行掉。（现在我明白，效率高是因为真正缺人，不为储备，不为作秀）

最终AJ也就是我后来的老板出现，对我说，没问题，回去等通知。

我就这样进入了这个行业

媒体策划

没入行时，我对广告的分家，创意与媒体的独立没有概念。当媒体策划一点一点在我面前展现时，那一瞬是惊艳的。

这里推荐一本书《广告媒体策划》JACK Z. SISSORS 及 ROGER B. BARON 所写。比较系统全面的介绍了媒体策划。我在学校图书馆借了几个月未还。一边做事一边看，最有感触。

引用其中的序：

“目前，六家最大的媒体公司控制了400亿美元的广告费。它们都是全球性企业，比当初培养它们的创意型广告公司更能赚钱。丑小鸭变成了天鹅。”

现实的角度来说，这个行业发展前景不错。无奈起始薪金。。。。。。

AL

她和我差不多时间来到星传，我直接support的人。

有的时候她像个孩子，时常向我撒娇，让我无语。

上周六到公司，她来之后正看一本杂志。

我问：“你什么时候开始呢？”

她用可怜兮兮的声音说：“我再看10分钟，可以吗？”

抓狂！

不过到做事的时候，她毫不含糊。

前段时间赶MMR，她疯狂加班。Agency加班不是新鲜事。不过星传不是一个提倡加班的地方。她说志向是嫁人。不过看到她出勤单上十几个“all-night”时，我无论如何不相信她的这个志向。

她积极、上进、有自己的想法和规划。在星传收获最大的，就是一起加班的时候，她和我所说对行业的想法、对事业对人生的想法。

圣诞放假。一个人。

A.      时候差不多了，随便找一个可以的就行了。

B.      不喜欢就是不喜欢。宁愿一辈子不要，也不可以将就。

我是在说工作的offer，还是在说找对象？

这两者差不多。关键的差别在于没有后者不要紧，我仍然能比较正常体面地活下去。没有offer，喝西北风去吧。

假设 工作＝薪水福利＋发展前景＋文化氛围

薪水福利不用解释了，赋值100分。

发展前景包括可以学习到的东西，可以经受的磨练，职责的大小，以及以此工作为平台可以上升的空间，赋值120分。

文化氛围包括同事相处的融洽友好，是否有为了同一个目标而奋斗的激情等。赋值80分。

总分300分，及格180分。一份工作可以其中一项或两项分值很低，那么在剩下来的一项上一定要有所弥补。

确定会拒掉我所得到的第一个也是目前唯一一个offer。计算结果＝60+80+40＝180（分数确定并无科学根据，仅凭个人喜好）其实它也算不上太差。只是我现在仍然眼高手低。

以上通通是胡扯。我一直固执地选B。

如果努力没有结果，我可以做什么呢？
我所能做的也只是继续努力，更加努力。

别人称赞我认真努力的时候，我总是很感动。也许有一点矫情。
我真的够努力吗？我够crazy吗？

不够，远远不够。

贴段话来鼓励下自己：
“叶璇：我从来都不是花瓶，演戏好，也得付出汗水。以前拍《再生缘》，我提早三个月读原著；拍《云海玉弓缘》，专程拜访原作者梁羽生先生，他教我要演活厉胜男那种对爱情的坚执。为了这角色，又去学双刀，练了两个月，每日两小时，练到哭。”

恩，每次看到桌面上叶璇的笑脸，我也忍不住弯出嘴角的弧度。

离我订下的200的目标还有很长一段距离～
心情有点郁闷。

今天看到一句话：成熟就是变得达观，学会以平常心看待日常的悲喜起落。

革命尚未成功，同志继续努力！

恒隆广场高耸入云。
新加坡partner。实习、校园活动、对审计的理解、对KPMG的理解。normal question, normal answer.
我不知道是否和KP有缘走到最后。不管结果如何，感谢KP一路给我的机会。

求职时经常碰到的一个问题是：去大公司？还是小公司？说法各不相同。

“要做就做颁奖那一个。”这是《情陷夜中环》第一集里，男主角韩志坚在员工颁奖大会下面对着老友耳语的。一句话，野心昭然若揭：最佳员工有什么稀罕？要做就做大权在握的那个。果然，开始到最后，在种种外界因素刺激下，他天良丧尽，不择手段。

电视剧当然夸张。现实里的故事平淡而又传奇。

重看叶璇的故事，似乎她也做了一次这样的选择。

从99年亚姐冠军，进TVB拍电视剧，六年里她做过配角、做过主角，代表作如《云海玉弓缘》《再生缘》也给了她一批粉丝。不拍片，去做雅典奥运主持，一样努力成为焦点。约满之际，TVB高薪挽留，无奈她去意已决。

然后她游进了电影圈，成为了大海中的一条小鱼。

目前为止，她拍了一些不太知名的电影，在金像奖上得到最佳新人奖提名，零散拍电视剧。有小成，无大就。我期待她在电影圈大放异彩，达到张曼玉那样的成就。可惜，世事难料。

从小小的TVB跳进大大的电影圈。有人惋惜，有人赞赏。她有自己的想法：

“王晶分析我的缺点，他说假如艺人分成九级，张曼玉是第九级，宣萱是第六级，我只不过是三级罢了！像我这类姐仔电视台多的是，再做多几年能否升级也是未知之数，不如出外搏一搏，可能仲有机会上位。”

于是她义无反顾，似乎也自得其乐。

大的，还是小的？A，还是B？

室友最近在为实习的两个选择烦恼。她问我看法。其实，我怎么可能知道呢？我自己都糊涂得很。我没有实际经验。即使有，每个人境况不同，条件不同。谁都不知道，每一个选择通往什么地方，你将遇到什么样的人，做出什么样的事。

世事这样复杂，每一个选择都可能成功，也可能失败。你所能掌握的，只有自己而已。

“那就去做。”我一直记得这句话。

机考，英文。
口试是用麦克风录。
笔试，电脑上码字。

口试
1.自我介绍，一分钟，不记分。
2.说出你最喜欢的体育明星，为什么？两分钟。
3.你在课外如何不断学习提高自己？两分钟。

笔试
4.有人说电脑让人生活舒适，有人说电脑让生活变得麻烦。你的看法？为什么？三十分钟，写200个单词。

校园网上有能力测评

当然

我的结果不太妙

不过从选项来看，也可以看作对具体某一种素质的具体解释。

下面的答案不是我的。

找工作中有一个微妙的因素，就是运气。

在这样一个不断奔波的过程中，运气有时会改变许多东西。有人一直努力，却结果一般；有人偶一为之，却结局出众。这就是这个世界奇妙的地方，让你看到捷径，却不告诉你接近的方式。所以这个时候心态就特别的重要。

非常欣赏韩国的棋坛赌王车敏洙说过的一句话，作为拉斯维加斯著名的牌手，他有一次在回答记者的提问时说“我觉得运气这个东西，从长远的视角来看，它是平衡的，也许这一段时间你非常的好运，但有可能在未来的某一段时间你会非常的倒霉，因为你预支了那份幸运。所以在这个运气时好时坏的环境中，你所能依赖的就是自己的判断。当放则放，当收则收。”

记得《赌侠2002》中，片中古天乐在72小时不睡研究赌马之后对张家辉说了这么一句话，赢一次可以靠运气，但要一直赢就要靠技术。

因此，心态是重要的。

如果你今天成功了，受人赞誉是应该的，但享受之后请警醒一下自己，反省一下自己，也许这一次你靠的只是运气。

如果你今天失败了，检讨是应该的，但也不必沉迷于中，失败的情绪不值得陶醉，重要的是我们不要犯第二次同样的过错。

如果今天你看到周围有人运气奇佳，请学会祝福而不是嫉妒，那是别人的生活，而不是你的人生。人的眼睛有过滤器，只能看到他人的幸福，却未必能感受到别人的苦恼与郁闷。说到底，别人的生活始终都是别人的，你有你的节奏和历练。

说到底，这个世界不可控的因素太多，我们能做的就是修炼好自己，作好准备，当好运气来的时候别把他放掉。

Psytopic分析：您的性格类型是“ISTJ”(内向+实感+思维+判断)

沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐---不论在工作上， 家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。

ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。 他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统 惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变 、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。

您适合的领域有：工商业领域、政府机构 金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域

您适合的职业有：

· 审计师

· 会计

· 财务经理

· 办公室行政管理

· 后勤和供应管理

· 中层经理

· 公务（法律、税务）执行人员

· 银行信贷员

· 预算分析师

· 保险精算师

· 税务经纪人

· 税务检查员

· 机械、电气工程师

· 计算机程序员

· 数据库管理员

· 地质、气象学家

· 法律研究者

· 律师

· 外科医生

· 药剂师

· 实验室技术人员

· 牙科医生

· 医学研究员

· 信息总监

· 电脑编程员

· 证券经纪人

· 会计

· 文字处理专业人士

我常常在想,我是不是有双重人格~~~

昨天下午去作了求职咨询。有一点收获，总结如下。

1.       为什么要等面试官来挖掘你的长处？自己主动去展现！

2.       当面试中问到：你为什么选择我们公司，而不是选择对手公司？

关键点不在于忠诚，而在于对行业、对公司的深入了解。

3.       面试中问到职业生涯规划。

关键不在于详细的计划，而在于你的思考能力。

4.       连续跟进

没回音？打电话问！再没回音？继续打！不理我，我就继续骚扰。

求职实际上也是自我销售。

正好今天看到这样一段话：“在很多行业中，销售人员必须对潜在客户进行至少四次拜访才能拿到第一个订单。他们在第五次拜访客户之后就能够大幅度地提升销售额。”

下面几个跟求职没有直接关系：

5.       放弃完美主义，先把主干干完，提高单位时间工作效率

6.       把注意力放在分析问题，解决问题上

7.       要时时想着如何让自己在任何环境下SPECIFIC

8.       找出自己的核心竞争力和优势